Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

giay-phep-lao-dong

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là một thủ tục bắt buộc bởi các doanh nghiệp, tổ chức, có thể sử dụng người lao động nước ngoài một cách hợp pháp hoá. Tuy nhiên, trong quá trình tiến hành làm các thủ tục xin cấp giấy phép, nhiều người lao động gặp phải không ít khó khăn.

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Cơ sở pháp lý để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài dựa theo 2 cơ sở pháp lý sau:

+ Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về việc thi hành một số điều theo bộ luật lao động về vấn đề lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam.

+ Bộ luật lao động số 10/2012/QH13, bộ luật đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua vào ngày 18 tháng 6 năm 2012. Văn bản này có hiệu lực kể từ ngày 010/5/2013.

Điều kiện để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

  • Người có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật
  • Người có đủ sức khoẻ để đáp ứng nhu cầu công việc
  • Người là nhà quản lý, hoặc có chức vụ giám đốc điều hành, chuyên gia, hay lao động kỹ thuật.
  • Người không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc không phải là tội phạm truy nã.
  • Người được cơ quan nhà nước cấp văn bản chấp thuận về quyền sử dụng lao động nước ngoài.
Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bao gồm:

  • Đơn đề nghị xin cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài. Được quy định theo Bộ lao động – Thương bị và Xã hội.
  • Giấy chứng nhận về sức khoẻ, hoặc là giấy khám sức khoẻ theo quy định.
  • Lý lịch cá nhân theo quy định
  • Văn bản chứng minh cá nhân nước ngoài là quản lý, hoặc giám đốc điều hành, hoặc chuyên gia, hay lao động kỹ thuật, giảng viên.
  • 2 ảnh chân dung, kích thước 4 x 6 cm, ảnh mới chụp, không keo kính, nền trắng.
  • Bản sao hộ chiếu có dấu chứng thực.
  • Các loại giấy tờ khác liên quan như quyết định bổ nhiệm từ phía công ty mẹ, hợp đồng lao động, hoặc công văn chấp nhận sử dụng lao động…

Các loại giấy tờ này cần phải được chuẩn bị theo quy định của pháp luật. Bao gồm 1 bản chính, hoặc là 1 bản sao. Giấy tờ bằng văn bản tiếng nước ngoài cần phải dịch ra văn bản tiếng việt, có sự chứng thực theo quy định của Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Thời hạn để tiến hành giải quyết hồ sơ sẽ trong khoảng 7 ngày làm việc.

Người lao động nước ngoài sẽ tiến hành đi nộp hồ sơ tại sở lao động thương binh và xã hội nơi cá nhân nước ngoài dự kiến làm việc.

 

 

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *